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Since 2016, 我们的斯特拉圣何塞项目通过连接企业和高中地区，创建了一条人才管道，让学生在准备进入硅谷劳动力市场时为成功做好准备.
trive San Jose是我们的劳动力教育计划. 我们相信圣何塞的未来取决于受过教育和高技能的劳动力. 我们相信投资于我们当地的、服务不足的年轻人，让他们获得高薪的工作. 参与到圣何塞运动中来，既可以建立你未来的劳动力，也可以回馈社区.
我们有1200名商业成员，我们与 City of San Jose and the 东区联盟高中 为高中生提供基于工作的学习机会，与我们的成员一起为大学和职业生涯做好准备，帮助塑造硅谷的下一代领导者.
为这些学生提供以工作为基础的学习机会，比如公司参观, mock interviews, resume development, 对于企业和学生来说，工作见习和暑期实习都是一场胜利.
这对高中生来说是一场胜利，因为这给了他们一个发展专业技能和个人技能的机会，甚至是发现自己梦想的工作.
这对企业来说是一场胜利，因为它为他们提供了具备特定工作所需技能的工人，并为他们创造了一个可持续的人才渠道.
你还记得刚上大学的时候，你根本不知道自己要做什么作为职业吗? 大多数学生都不知道. 这就是为什么我们要在更年轻的时候就开始职业对话，在8年级的时候.
我们鼓励处于危险中的年轻人继续接受教育，上大学，这很重要. 这些学生将有更好的机会在大学毕业，如果他们开始有一个坚实的基础, 比如在选择大学之前知道自己想从事什么职业.
这些学生可以获得知识和技能，他们需要在他们的职业生涯中成功的实践经验, 通过与当今在这个行业工作的人交谈.
现在这些学生有了知识和经验，他们需要开始找工作, 在他们开始申请之前，我们通过帮助他们完善LinkedIn的个人资料和润色他们的简历来教授他们专业精神是很重要的.
在过去的5年里，我们帮助525名当地圣何塞高中学生获得了近300家当地硅谷雇主的带薪暑期实习机会. 感谢我们项目的赞助商，如下面这些公司，以及圣何塞市长和东区联合高中区的合作伙伴. 点击这里获取更多信息.
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承诺是什么?
我们需要你的参与?
“通过圣何塞工作项目(San Jose Works Summer Internship Program)，与我们挑选的实习生年复一年地合作，继续是BPR酒店的一大亮点. 作为一个成长中的酒店发展组织, 我们的核心价值观之一是致力于我们的员工以及我们所服务的社区的成长. 每年我们的实习生不仅在酒店行业中成长, 但它们也帮助我们整个组织紧跟潮流，挑战我们的思维.”
“在这里，事情总是在发生、变化和改善. 我离开时得到的比我来的要多得多, 我知道将来我还会回到工程领域. 我很自豪能在这里或那里为团队做出小小的贡献, 感谢那些花时间教我想学的东西的人.”
“力争圣何塞是一个很好的例子，该项目将当地年轻人融入职业世界，使学生和公司都受益. 成为这个项目的一部分是实现我们劳动力发展目标的一个很好的途径. 其他企业应该考虑参与进来，因为这个项目正在创造一个可靠的人才渠道. 这对任何公司的未来都是一项重要的投资, 也是一种回馈企业所依赖的社区的好方法.”
“这次实习让我体验到了我未来想做的事情:program. 它让我了解到大多数科技公司将什么作为行业标准:Linux, 他们教我如何使用它. 总的来说，这次体验很棒!”
“作为一名普通的会计实习生，我在ESUHSD极大地拓展了我的会计知识. 我主要使用Excel，专注于数据输入. In addition, 我检查考勤卡，为工资发放准备考勤卡，同时帮助组织应付帐款. 这份工作不仅提升了我的技能，还提升了我的推荐信. 人脉帮助我与高级会计师建立了关系，现在我可以和他联系，为未来的职业发展提供帮助，也可以为他提供专业参考."
“我发现这真的很有帮助，可以让我知道工作日是什么样子的. 我遇到了很多在那里工作的人并与他们交流，我了解了这个地方是如何运作的. 总的来说，我学会了如何为未来的工作做好准备. “
你的捐款将会捐给我们的SVO基金会, 我们组织的慈善机构支持我们的领导力和青年项目.
所有捐赠给SVO基金会，501(c)3是免税的.
税号是:EIN 77-0351510.
如果招聘和保留是你的组织在努力解决的问题, 你在正确的地方寻找解决方案.
通过共同努力，我们可以确保你的就业需求得到满足，让这些学生在进入劳动力市场之前就获得成功. 你是否想要接待一个实习生, 帮助模拟面试, 让一个高中生的影子你我们有一个菜单选项为您的公司投资在劳动力发展.
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